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比如员工怎么看拍马屁。我的观点很简单，这个leader是不是拍马屁，决定他或她的团队是不是拍马屁。员工都看在眼里。关键怎么样从自己做起。做自己的核心，不是只做好自己，而是怎么样用自己的梦想和行动去感染别人，用自己创造性的想法和实践去感染别人。如果只做好自己，大家不应该在组织部。组织部这些同学，如果每个人都能感染到100人左右，这个组织就非常好了。
责任编辑：李思阳林凡介绍，脉脉今年在企业层面上的核心除了招聘，还有社交引发的对白领群体的影响力，也可称之为机遇场或社交场，希望每个人都能在平台上贡献价值，发表观点，影响周围的人，也被周围的人影响。他进一步解释称，脉脉未来会将招聘升级到3.0阶段，相比把人才简化为简历、把职位简化为职位描述的1.0和2.0阶段，3.0阶段特别强调人和公司的匹配，人和业务的匹配。即利用企业人脉推荐人才，让组织为职场人介绍更好的机会。林凡认为，社交圈将成为人才推荐的集中地。
《通知》征求意见稿显示，对健康保险中包含的费用型医疗责任，与医疗费用相关的评估假设应当考虑医疗费用通胀因素。每年通胀比例假设应不低于3%。如果费用型医疗责任有给付限额，则考虑通胀后的医疗费用可以设置给付限额为上限。原先在旧版规定中，保险期间超过一年的，保险公司提交的精算报告只需要包括利润测试参数、利润测试结果，也没有规定计提准备金以及医疗费用通胀因素的条例。
此次富士康股份IPO主承销商为中金公司，募集资金超过270亿元，主要投向智能制造、工业互联网平台构建、通信网络及云服务。作为一家劳动密集型企业，富士康股份共有员工269049人。其中，生产制造20万人，占比75.57%；研发/工程4万人，占比14.90%；销售/行政/管理25662人，占比9.54%。
持续近一个月的购物狂欢，综合考验供应链、物流乃至选品、营销实力。顺畅的购物体验背后需要技术不断提升作为支撑。为了让用户顺利“秒杀”，支付宝推出了以生物识别技术为基础的指纹和刷脸支付，同时，为消费者提供了6个类别70种消费保险，蚂蚁金服还首次将区块链技术规模应用到天猫“双11”，为了保障物流时效，菜鸟甚至专门开设海外仓、专属航线和包机。从体验来讲，10年前支付卡顿、物流爆仓的情况在近几年的“双11”中已不再明显，10年来，电商在某种程度上丰富和改变了我们的生活。进入互联网下半场，对“双11”的期待，或许也正是我们对网络世界的期待。
特别值得关注的是，今年1-7月份，我国的印花税收入达1597亿元，同比增长了6.5%。其中，证券交易印花税达867亿元，同比增长了16.1%。中国政法大学财税法研究中心主任施正文对新京报记者表示，印花税是股市交易的晴雨表，其中，证券交易印花税的增长波动更是直接与股市密切关联的，股市成交量增加了、交易活跃了、市场活跃了，印花税自然就上涨了。“今年科创板开板，新开户的投资者也多了，成交频繁了，交易额就上升了，印花税也就多了。”
